Estudio y proyecto sobre Daño Cerebral e Inserción Laboral

Índice

La Fundación Once junto con Fedace (federación Española de DCA) llevaron a cabo un estudio sobre el daño cerebral e inserción laboral, del cual nosotros participamos, con el objetivo de realizar un diagnóstico de la situación laboral de las personas con DCA identificando barreras y facilitadores, oportunidades de empleo y ejemplos de buenas prácticas.

De este estudio se obtiene información acerca de la población con DCA en España en edad laboral, se exploraran las oportunidades de empleo y propuesta de soluciones para la inserción y reincorporación al empleo de las personas con DCA, se analizan los itinerarios de acceso o reincorporación al empleo, con especial atención a las barreras y facilitadores durante este itinerario, se Identifican buenas prácticas de inserción y reincorporación laboral y se proponen medidas que favorezcan la inserción y reincorporación laboral de las personas con daño cerebral, desde el sector público y privado.

Con esta información se desarrolla un proyecto basado en:

  • El análisis de los niveles de empleabilidad y motivación hacia el empleo de cada usuario.
  • El diseño de itinerarios personalizados de inserción sociolaboral para cada usuario.
  • La programación de talleres ajustados a los perfiles profesionales trabajados en los proceso de orientación.
  • La gestión de ofertas ajustada a los perfiles profesionales trabajados en los procesos de orientación.
  • La intermediación con empresa y entidades. Promoción de candidaturas, información y acuerdo de necesidades de adaptación y seguimiento en puesto de trabajo.

La finalidad del proyecto es favorecer la empleabilidad de usuarios con DCA. Para este fin, FEDACE prepara a los candidatos mediante un proceso de asesoramiento, orientación, formación y mediación. Se lleva a cabo esta preparación junto a otros usuarios realizando acciones comunitarias que les permitirá adaptarse al puesto de trabajo que se ajuste a sus necesidades, tras un proceso de análisis de las competencias laborales y de las capacidades funcionales. Tras esto, se llevará a cabo la mediación con las empresas para ubicar al usuario en un puesto de Trabajo.

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